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七招搞好施工隊伍的管理

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七招搞好施工隊伍的管理

發(fā)布日期:2020-01-26 作者: 點(diǎn)擊:

1掌握項目部施工的總體思路        營口園林綠化工程

    通過項目管理工具(例如:“項目e”App)編制的進(jìn)度計劃,可以把工程的各種要素、邏輯關(guān)系弄清楚,從中找出問題所在。進(jìn)度計劃應(yīng)該是經(jīng)管理人員與施工隊伍反復(fù)研究、討論得來的,不應(yīng)輕易改變。因為總體思路是項目施工的保障,也是每個施工隊人員方向,它會指導(dǎo)每個單位工程的施工順序,讓每個施工人員知道那些段落是項目部施工的難點(diǎn)和關(guān)鍵部位,關(guān)鍵部位及難點(diǎn)必須在什么時間完成。      

    2在施工現(xiàn)場多走多看多想      

    在施工現(xiàn)場多走動,能夠看到施工現(xiàn)場更多的弊端,在看的過程中要去想,如何才能在解決施工中存在問題,在心中有一個框架,才能去執(zhí)行,做到心中有數(shù);這樣你就會對現(xiàn)場有一個深入的了解。所以要做一個施工現(xiàn)場管理人員一定要做到多走,多看,多想,才能提高自己的管理能力。     

    3發(fā)現(xiàn)問題后,要想多種辦法解決      

    圍繞進(jìn)度計劃,項目經(jīng)理每天要非常清楚去做什么,屬于施工組織的與工程部、施工單位溝通解決;屬于設(shè)備材料方面的與機(jī)動部、供應(yīng)商溝通解決;屬于圖紙方面的,與設(shè)計部、設(shè)計院聯(lián)系解決。工作要有重點(diǎn),抓住主要矛盾,帶動次要矛盾,一批批解決問題,一天解決一兩件事情。圍繞重大問題在哪里,要不遺余力地去解決,需要找誰就找誰,使出渾身勁去解決。解決問題的過程,可以通過會議,電話,也可以通過管理工具協(xié)作。在權(quán)限范圍實(shí)在無法解決的問題,要及時報告,到公司層面去解決。      

    4一邊進(jìn)行管理一邊進(jìn)行學(xué)習(xí)      

    管理和技術(shù)是相互的,兩者結(jié)合才能做得更好,單方面的去做管理,就不能成為一個合格的管理人員,只能說是一個調(diào)度人員,機(jī)械的工作在那個施工點(diǎn)需多長時間完成和機(jī)械完成后下步工作施工點(diǎn)在那段落(或機(jī)械在施工到什么程度就算該工作完成)。比如施工過程中吊車占位如何合理安排工作,余土、材料的堆放位置,都需要管理人員有一定的學(xué)習(xí)能力。管理人員要給自己列一些目標(biāo),一個一個去完成。特別是技術(shù)人員初涉工程管理,做到每天進(jìn)步一小步,天天有進(jìn)步。      

營口園林綠化工程
    5管生產(chǎn)必須管安全     

    安全和生產(chǎn)是一個有機(jī)的整體,安全和生產(chǎn)要一起抓。管生產(chǎn)的同事要做到五同時,就是計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比,必須加強(qiáng)安全管理工作。      

    6施工管理人員與施工隊搞好關(guān)系     

    在施工管理人員中大家基本都有一個共同心聲:施工隊伍太難管,施工隊伍不聽話,施工隊老板太牛,施工員沒有權(quán)威,施工隊伍不把施工員放在眼里等等。由此可見,我們要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)并面對現(xiàn)實(shí)?,F(xiàn)實(shí)是勞務(wù)隊都不好管理,這是由與近幾年工地施工的特性,也是環(huán)境和人為的影響等多方面決定的。      

    1、要學(xué)會溝通,在遇到施工過程中不符合要求的事,不要做過急的行為去和工人講,因為工人工作都是以量為主,要找他們的現(xiàn)場管理人員進(jìn)行溝通,進(jìn)行問題的分析。

    2、會利用外部的影響力,比如有些事我們是無法去解決,就通過領(lǐng)導(dǎo)去解決問題,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示去做。

    3、提高自己的素質(zhì)問題,施工管理人員要能受氣,忍辱負(fù)重,百折不撓地進(jìn)行管理,不達(dá)到目的決不罷休。在管理中難免會生氣窩火,我們要及時調(diào)整自己,從左邊說不行從右邊說,從前邊來不行從后邊來,多用幾種手段,不管是忍著氣還是吞著聲,把工作做好才算是有能力,忍氣吞聲、左思右想、百折不回,克服困難的時候正是能力大幅提升的時候。古語云:勞心者治人,勞力者治于人。要管理別人就要多勞心,多動心思,管理者要有幾把刷子,有幾手才行。

    4.堅持不懈地抓好各項工作,搞好施工隊伍的管理:管理者與被管理者一種意志力的較量,是行動上的拔河,思想上的博弈。要做好管理,管理者就需要持之以恒,堅持不懈。我們施工技術(shù)人員不要覺得隊伍不好管,因為他們不聽就放棄管理,任何人的命令,別人都不可能百分之百的完全聽從。      

    管理是一個漫長而持續(xù)不斷地過程,我們完全沒有必要因為隊伍沒有完全聽從管理而抱怨,更不能因為他們不聽從管理而放棄。表揚(yáng)、獎勵、罰款、談心、講道理、交朋友……用多種手段進(jìn)行管理,堅持原則,不放松低線,咬定青山不放松,意志堅定地做好質(zhì)量、安全、文明施工、成本控制、工期管理。做好施工隊伍的管理。      

    7詳細(xì)閱讀設(shè)計圖紙      

    設(shè)計圖紙每個地方都是不同的設(shè)計院所出,都有差異,不能根據(jù)經(jīng)驗和想象來做施工,都要根據(jù)設(shè)計圖紙來完成,以防止與設(shè)計的差異,影響工程的進(jìn)度或局部與設(shè)計不同。

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